…renza 13.12.2011, scadenza al 30.4.2012, successivamente prorogato al 31.08.2012 e cessato per dimissioni in data 31.05.2012"; chiedeva, quindi fosse accertato di non aver "mai ricevuto il pagamento d…...
…rcizi Pubblici, con mansione di Receptionist presso la sede di Orio al Serio (BG ) , fino alle dimissioni del 31.07.2021; lamentava indebiti "addebiti vari"sui cedolini paga senza specifica causale (c…...
…. La resistente ha inteso, però, dimostrare come il ricorrente intendesse in realtà rassegnare dimissioni, non intendendo più rientrare in Lombardia ed essendo in cerca di nuova occupazione. La lunga …...
…n particolare, affermava di aver lavorato per la convenuta a far data dal 10.10.2005 fino alle dimissioni del 30.08.2019, come impiegato tecnico, inquadrato al livello V. S.XXX C.XX M.XXXXXXXXXXXX XXX…...
…n particolare, affermava di aver lavorato per la convenuta a far data dal 08.01.2017 fino alle dimissioni del 30.08.2019, come operaio, inquadrato al livello V CCNL Metalmeccanica Industria, nel rispe…...
…la ricorrente presentava richiesta per la pensione di anzianità con decorrenza dal 01.08.2018 (dimissioni del 31.07.2020); tuttavia, l' INPS respingeva la richiesta avanzata dal ricorrente, non sussis…...
…ta "Il G.XXXXX"di Bergamo; il rapporto di lavoro si concludeva in data 31.01.2021 a seguito di dimissioni (doc. 4). La ricorrente, con la presente azione, lamentava il mancato pagamento del TFR e dell…...
…1 ), delle buste paga (doc. 2 ) , del modulo di recesso dal rapporto di lavoro per intervenute dimissioni (doc. 3 ) L' istante ha, quindi, dimostrato l' esecuzione della prestazione dedotta, dovendosi…...
… per S.XXXXXX s.r.l., con contratto a tempo indeterminato, a far data dal 08.02.2017 fino alle dimissioni del 06.01.2021, come impiegata assistente alla poltrona inquadrata al V Livello CCNL Studi Odo…...
…, chiedendo, preliminarmente, di accertare la sussistenza di un' ipotesi di giusta causa delle dimissioni rassegnate il 03.11.2020 al datore di lavoro Sentenza n. 503/2021 pubbl. il 06/10/2021 RG n. 8…...
